Deutsche Telekom AG
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Salzgitter Flachstahl
GmbH
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Centric
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Situation:
Nach der Ablösung aus dem Preussag Konzern hatte die Salzgitter AG kein eigenes Erscheinungsbild.
Idee:
Ein klar strukturiertes Corporate Design für alle Unternehmensbereiche der neuen Salzgitter AG.
Umsetzung:
Modular aufgebaute Gestaltungsrichtlinien mit farblicher Kennzeichnung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche.

Situation:
Es gab kein einheitliches Lieferprogramm für die verschiedenen Produktbereiche.
Idee:
Ein logisches System nach inhaltlichen und optischen Aspekten, mit denen alle Anwender sicher arbeiten können.
Umsetzung:
Entwicklung von leicht wiedererkennbaren Keyvisuals für die sieben Produktbereiche sowie eine schnell erfassbare Ordnerstruktur. Die erstellten Daten wurden auch für die Internetseite genutzt.

Situation:
Mehrere Unternehmen der Salzgitter Gruppe waren unabhängig voneinander für die Automobilindustrie tätig, haben aber nicht das Synergiepotenzial kommuniziert.
Idee:
Kompetenzbündelung aller beteiligten Unternehmen unter dem Motto
„Initiative Automotive“.
Umsetzung:
Anhand einer Broschüre wurden die Vorteile der vernetzen Unternehmensleistungen anschaulich dargestellt. Eine beigefügte Multimedia-CD-Rom enthielt tiefergehende Infos und Filmsequenzen.

Situation:
Der Konzern hatte kein Werbemedium, um auf Messen seine Tochtergesellschaften einzeln darzustellen.
Idee:
Jede Tochtergesellschaft erhält einen eigenen Messe-Flyer im konzernübergreifenden Design.
Umsetzung:
Entwicklung einer gleich bleibenden Inhaltsstruktur mit unternehmensspezifischen Darstellungsmöglichkeiten.

Situation:
Bislang versendete Werbekalender hatten keinen Unternehmensbezug und somit kaum Image- und Werbewirkung.
Idee:
Auf das Unternehmen und seine Produktwelt zugeschnittene Kalender-Serie, die von Kunden und Mitarbeitern geschätzt wird.
Umsetzung:
Realisation von jährlich wechselnden Kalender-Themen mit Bezug zu Stahl und der Unternehmenskultur – in einer hochwertigen Ausführung.

Situation:
Bislang versendete Werbekalender hatten keinen Unternehmensbezug und somit kaum Image- und Werbewirkung.
Idee:
Auf das Unternehmen und seine Produktwelt zugeschnittene Kalender-Serie, die von Kunden und Mitarbeitern geschätzt wird.
Umsetzung:
Realisation von jährlich wechselnden Kalender-Themen mit Bezug zu Stahl und der Unternehmenskultur – in einer hochwertigen Ausführung.

